ВЛАДИВОСТОК, 8 ноября, ФедералПресс. В Приморском крае ищут наиболее действенные методы по устранению дефицита медицинских кадров. Найти новые подходы предполагается в ходе стратегической сессии, сообщает пресс-служба региона.
«Несмотря на предпринимаемые правительством региона с 2018 года меры и серьезные финансовые вложения, удалось добиться только стабилизации кадровой ситуации, но не произошло существенного прироста численности врачебного и среднего медицинского персонала», – актуализировала проблему министр здравоохранения Приморского края Анастасия Худченко.
В ходе сессии кроме причин оттока кадров были обсуждены новые формы организации труда – вахтовый метод, дополнительные меры социальной поддержки медиков, взаимодействие между медорганизациями и образовательными учреждениями, более широкое внедрение наставничества.
«Стратсессия направлена на то, чтобы вовлечь как можно больше целевых аудиторий в обсуждение ключевых и значимых вопросов кадровой политики здравоохранения края. Мы хотим услышать все стороны – преподавателей, студентов, руководство учебных заведений, руководителей минздрава и главных врачей. Общее мнение позволило нам выработать те меры, которые будут действенны», – отметил доцент департамента политики управления Высшей школы экономики, главный специалист Национального института качества Росздравнадзора Дмитрий Подольский.
По мнению Подольского, положительную практику Приморья могут заимствовать и другие регионы страны. Проблема кадрового обеспечения прописана в национальном проекте «Здравоохранение» и особую актуальность приобретает в рамках реализации федеральной программы модернизации первичного звена. В соответствии с ней в течение пяти лет в Приморье построят 28 медицинских объектов, 124 медрорганизации будут капитально отремонтированы.
«ФедералПресс» сообщал ранее, что в Дальнегорске появятся два новых ФАПа.
Фото: ФедералПресс /Елена Аталыкова