ХАБАРОВСК, 11 июня, ФедералПресс. Аналитики из FinExpertiza провели исследование, чтобы выяснить, насколько сильно проявляется дискриминация по гендерному признаку в заработной плате на Дальнем Востоке. Эксперты обнаружили, что в Приморье женщины зарабатывают на 30 % меньше мужчин, и это еще неплохо по сравнению с другими регионами ДФО.
«Средние заработки российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2023 году были на 33 %, или почти на 28 тысяч рублей меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тысяч рублей после вычета подоходного налога с учетом всех премиальных», – передают специалисты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Согласно данным Росстата, «гендерный разрыв» в трудовых доходах, отмеченный в 2023 году, стал максимальным за 11 лет. Дальний Восток находится на втором месте среди территорий России с наибольшей разницей между мужскими и женскими зарплатами, первое место – у севера.
В ТОП-10 российских регионов с самым высоким показателем зарплатной дискриминации по гендерному признаку вошли сразу четыре территории ДФО. Камчатский край, где женские зарплаты в среднем оказываются ниже мужских на 45,3 %, занял второе место. Третье и четвертое – Забайкальский край (на 41,3%) и Амурская область (на 40,1%). Хабаровский край, по итогам 2023 года, расположился на шестом месте по России – здесь зарплаты женщина в среднем ниже мужских на 38,5 %.
«Более низкие зарплаты женщин по сравнению с мужскими заработками – это ситуация, характерная для большинства стран мира. Сказывается вынужденная «нелинейность» женской карьеры – перерывы, связанные с материнством, и необходимость уделять время многочисленным семейным обязанностям, нередко отвлекающим от рабочего процесса», – рассказала президент компании FinExpertiza, Елена Трубникова.
По ее словам, несмотря на то, что женщины в России работают в среднем лишь на два часа в неделю меньше мужчин, расхождение в заработной плате остается значительным: средняя почасовая зарплата женщин на 27 % ниже мужской. Исследование показало, что разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами существует во всех макроотраслях. Наибольший разрыв был выявлен в сфере информации и связи, минимальных – в строительстве, операциях с недвижимостью, образовании, здравоохранении, энергетике, а также в сфере водоснабжения и утилизации отходов.
Ранее «ФедералПресс» объяснял, кто не сможет отказаться от работы в выходные и праздники, а также сколько это будет стоить их работодателям.
Фото: ФедералПресс / Вера Романескул