ХАБАРОВСК, 24 марта, ФедералПресс. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели исследование и выяснили, каких специалистов больше всего не хватает в Хабаровском крае. Данные за февраль-март 2025 года показали, что наиболее остро дефицит кадров ощущается в сфере здравоохранения.
Сейчас в регионе на одну вакансию в среднем приходится 3,6 резюме – меньше чем по стране на 1,5. Это указывает на дефицит соискателей, так как нормальным считается диапазон от 4,0 до 7,9 резюме на вакансию. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в сферах медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и сервисного обслуживания.
Согласно данным базы вакансий и резюме, в Хабаровском крае на сегодня дефицит главврачей и завотделением. На одну вакансию для них приходится лишь 0,3 резюме потенциальных кандидатов. На место рядового врача тоже особо желающих нет – 0,6 резюме на вакансию. Такие же показатели на позиции на инженеров пуско-наладочных работ и дворников.
За февраль 2025 года спрос на персонал в Хабаровском крае снизился на 6 % по сравнению с тем же периодом прошлого года. При этом в целом по России он вырос на 8 %. Активность соискателей, напротив, значительно увеличилась: количество резюме выросло на 37 % в годовом сравнении (по стране — на 13 %).
Ранее «ФедералПресс» писал, что в Госдуме могут рассмотреть введение ограничений для платных клиник на трудоустройство молодых врачей без опыта работы в государственном звене здравоохранения.
Фото: изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1
