НИЖНИЙ НОВГОРОД, 9 ноября, ФедералПресс. На рынке труда в Приволжском федеральном округе наблюдаются существенное расхождение в уровнях зарплат. Об этом свидетельствуют данные рейтинга, основанного на расчете доли высоко- и низкооплачиваемых вакансий.
Лидеры
Безусловным лидером и наиболее благополучным субъектом в масштабе округа, по данным РИА «Рейтинг», стала Республика Татарстан, занявшая 23-е место в федеральном списке. Доля сотрудников с доходом свыше 200 тыс. рублей здесь достигает 4,7 % (при среднем показателе по РФ 7,5 %), а доля низкооплачиваемых работников (менее 45 тыс. рублей) составляет лишь 22,3 % – лучший результат в ПФО. Диапазон типовых зарплат в республике варьируется от 48 до 105 тыс. рублей, что стало максимальным значением для округа.
На втором месте расположилась Нижегородская область (28-е место в РФ): доля высокооплачиваемых специалистов здесь составляет 3,8 %, а работников с зарплатой ниже 45 тыс. рублей – 29,7 %. Типичный зарплатный коридор оценивается в 42–90 тыс. рублей.
Третье место досталось Республике Марий Эл (32-е место в РФ): там доля высокооплачиваемых работников составляет 3,2 %. При этом регион стал настоящим антилидером по доле низкооплачиваемых сотрудников – 43,5 % Диапазон зарплат варьируется от 34 тысяч рублей до 75 тысяч.
Середняки
Промышленно развитые субъекты, такие как Пермский край (35-е место), Удмуртия (38-е место), Самарская область (40-е место), Республика Башкортостан (44-е место), Ульяновская область (45-е место) занимают срединные позиции. Так, в Прикамье доля высокооплачиваемых работников составляет 3,1 %, низкооплачиваемых – 24,7 %. Зарплатная вилка варьируется от 46 до 93 тыс. рублей. В Удмуртии ситуация выглядит следующим образом: доля высокооплачиваемых сотрудников – 2,9 %, низкооплачиваемых – 27,6 %. Зарплатный коридор – от 43 до 90 тыс. рублей.
В Самарской области доля высокооплачиваемых сотрудников составляет 2,7 %, низкооплачиваемых – 29,7 %. Зарплатный коридор – от 42 до 85 тысяч рублей. В Башкортостане доля работников с высокой зарплатой составляет 2,6 %, с низкой – 35,6 %. Средние зарплаты варьируются от 38 до 83 тысяч рублей.
Ульяновская область следует в рейтинге сразу же после Башкирии. Доля высокооплачиваемых сотрудников аналогична – 2,6 %, низкооплачиваемых – 35,6 %. Уровень зарплат – от 36 до 78 тысяч рублей.
Аутсайдеры
Наиболее сложная структура доходов наблюдается в группе аутсайдеров. Абсолютным антилидером в ПФО стала Республика Мордовия (76-е место в РФ), где лишь 1,2 % работающих зарабатывают более 200 тыс. рублей, а диапазон типовых зарплат ограничивается 37–78 тыс. рублей. Доля низкооплачиваемых сотрудников составляет 38,1 %.
Несколько лучше ситуация в Оренбуржье (56-е место в РФ): там доля высокооплачиваемых сотрудников составляет 2,2 %, низкооплачиваемых – 33,8 %. Зарплаты варьируются от 39 до 83 тыс. рублей.
Далее в антирейтинге идут Саратовская область (66-е место в РФ) и Чувашская Республика (67-е место). Доля высокооплачиваемых сотрудников в обоих регионах одинакова – 1,7 %. В Саратовской области доля низкооплачиваемых работников сложилась на уровне 39 % (уровень зарплат – от 36 до 76 тыс. рублей), в Чувашии – 38,5 % (зарплатная вилка от 37 до 76 тыс. рублей)
Схожие проблемы фиксируются в Кировской (70-е место) и Пензенской (71-е место) областях, где доля высокооплачиваемых сотрудников составляет всего 1,4 %. В первом случае доля работников с низкой оплатой труда составляет 37,8 % (диапазон зарплат от 37 до 77 тыс. рублей), во втором – 37,2 % (диапазон зарплат от 38 до 77 тысяч).
Эксперты подчеркивают, что разрыв между лидером и аутсайдером внутри одного федерального округа остается значительным. Для сглаживания этих диспропорций в ПФО недостаточно общего экономического роста: требуются точечные меры по повышению производительности труда, индексации окладов в бюджетной сфере и созданию высокопроизводительных рабочих мест в отстающих регионах.
«ФедералПресс» ранее писал о самых комфортных для ипотеки регионах ПФО.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия