НОВОСИБИРСК, 24 апреля, ФедералПресс. Аналитики зафиксировали неожиданную картину на рынке труда Сибири: компании предлагают зарплаты выше, чем работники указывают в резюме – и так во всех регионах округа без исключения. Лидером по размеру предложений неожиданно оказалась Республика Тыва.
«Гонка заработных плат, которую рынок наблюдал в предыдущие периоды, в значительной степени завершилась. Сейчас повышение зарплатных предложений носит более выборочный характер и в первую очередь касается дефицитных специалистов с действительно ценными компетенциями», – отметила директор сервиса по подбору персонала в Сибири Екатерина Дегтярева.
По итогам первого квартала 2026 года медианная зарплата в Республике Тыва достигла 88,3 тысячи рублей – это первое место в СФО. Следом идут Красноярский край с 86,3 тысячи и Иркутская область с 84,7 тысячи. Новосибирская область, крупнейший рынок труда округа, заняла лишь четвертую строчку – 80,9 тысячи рублей.
Разрыв между предложениями и ожиданиями особенно заметен в Тыве: соискатели там рассчитывали в среднем на 60 тысяч рублей – почти на 28 тысяч меньше, чем готовы платить работодатели. В Новосибирской области этот разрыв скромнее, но тоже ощутим: около 10 тысяч рублей в пользу компаний.
Ранее сообщалось о том, что пенсия у мужчин в России несколько больше, чем у женщин. Эксперт объяснил, почему.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова