НОВОСИБИРСК, 17 ноября, ФедералПресс. В Новосибирске за работниками предприятий, которые призваны в рамках частичной мобилизации, сохранят рабочие места. Об этом на запрос «ФедералПресс» сообщили в министерстве труда и социального развития региона.
«64 организации, которые осуществляют свою деятельность на территории региона, предоставили информацию о приостановке действия 154 трудовых договоров с работниками, призванными на службу по мобилизации или проходящими военную службу по контракту. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место», – рассказали в министерстве.
В ведомстве напомнили, что работодатель на это время вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор, чтобы тот выполнял обязанности мобилизованного сотрудника.
«Условия оплаты труда, наименование должности, должностные обязанности и иные условия работы прописываются в трудовом договоре. При заключении срочных трудовых договоров работодатели руководствуются нормами Трудового кодекса Российской Федерации», – резюмировали в ведомстве.
Ранее «ФедералПресс» писал, что работодатели имеют право увольнять сотрудников, если они не вернутся на рабочее место после демобилизации в течение трех месяцев.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова