НОВОСИБИРСК, 3 апреля, ФедералПресс. В Новосибирской области только 7 % работников согласны, чтобы ими руководили женщины. Подробности рассказали исследователи крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
«Только 7 % новосибирцев, имея выбор, к какому руководителю выйти на работу, предпочтут женщину-начальника. 35 % отдадут предпочтение руководителю-мужчине. 57 % все равно, какого пола их руководитель», – сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.
Мужское управление предпочитают 45 % юристов, 44 % госслужащих и 44 % производственников. С руководителями-женщинами любят работать специалисты ресторанно-гостиничного направления (18 %), сотрудники транспортно-логистической сферы (15 %), начинающие специалисты и студенты (14 %).
«Возможно, такое отношение к женщинам-руководителям связано с мифом об особом стиле женского руководства. Например, 37 % опрошенных уверены, что женщины-начальницы склонны, выбирая кандидатов, отдавать предпочтение женщинам; 46 % считают, что это не так. Треть новосибирцев уверены, что существует особый стиль женского управления (33 %). 67 % с ними не согласны и думают, что все зависит от компетенций руководителя, а не от пола», – комментирует Лилия Эсауленко.
В 2023 году только 33 % резюме от управленцев приходится на кандидатов-женщин. Чаще всего женщины претендуют на должности руководителя отдела персонала (15,7 %), руководителя филиала (15,3 %), директора юридического департамента (15 %), директора по персоналу (13,9 %), руководителя отдела маркетинга и рекламы (11,8 %), а также директора по маркетингу и PR (10,5 %).
Ранее «ФедералПресс» писал, что в Новосибирской области не хватает дворников.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова