ПЕРМЬ, 29 ноября, ФедералПресс. В рамках IX Пермского инженерно-промышленного форума, который проходит в краевой столице, состоялось заседание Совета директоров промпредприятий при главе региона, посвященное молодежной корпоративной политики. Одной из главных тем ПИПФ в этом году стали вопросы привлечения и сохранения кадров в важных отраслях экономики. Поэтому руководство предприятий поделилось опытом привлечения молодых в промышленную отрасль.
«Пермский край – регион для молодых, у нас действительно в процентном соотношении большое количество молодежи. Мы с вами неплохо продвинулись в плане благоустройства городов и других населенных пунктов, насытили событийную линейку культурных, спортивных и других мероприятий», – сказал губернатор в приветственном слове на заседании Совета, отметив, что Пермь подала заявку на статус Молодежной столицы России.
По словам заместителя гендиректора АО «ОДК» по управлению НПК «Пермские моторы» Александра Иноземцева, их предприятие взаимодействует с СПО и вузами, поддерживая образовательную среду.
Например, за последние 20 лет на оснащение лабораторий пермского политеха было инвестировано более 500 млн рублей. На предприятиях работникам предоставляют дополнительные выплаты за наставничество над молодыми специалистами. В центре города построено уникальное среднее специальное учебное заведение – авиационный техникум им. Швецова.
«Его лаборатории можно считать лучшими в мире. Там установлен новейший авиадвигатель ПД-14. Он еще не перевозит пассажиров, а ребята его уже изучают», – пояснил Иноземцев.
На Усольском калийном комбинате каждый третий работник моложе 35 лет, а средний возраст сотрудников – 37 лет. Об этом рассказал гендиректор ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» Дмитрий Токарев
«Поддерживаем пять школьных классов с углубленным изучением предметов. Мы строим микрорайон ЕвроХим, в прошлом году 40 работники получили ипотеку со 100% компенсацией процентов от предприятия, там возводим социальные объекты», - пояснил гендиректор.
Компания «ЛУКОЙ-ПЕРМЬ» смогла выстроить полноценную образовательную вертикаль. В рамках этой концепции был построен образовательный центр в Когалыме, который в феврале этого года открыл президент Владимир Путин.
«Сегодня в компании работают более 12-ти тысяч сотрудников при этом третья часть – молодежь» – рассказал первый заместитель гендиректора – главный инженер предприятия Руслан Пивовар
Созданием среды для привлечения молодых специалистов занята и компания «СИБУР-Химпром». По данным гендиректора предприятия Максима Ленькова, за последние пять лет компания инвестировала более 5 млрд рублей в создание учебных комплексов. Сейчас на предприятии остаются работать 85 % молодых специалистов, более 55% в первые три года получают кадровые назначения, 70% молодых специалистов – активно участвуют в конференциях и форумах.
Напомним, ранее министр образования Пермского края Раиса Кассина заявила, что в учреждениях системы СПО в регионе остаются незанятыми 265 бюджетных мест. Чиновница отметила, что минобр усилит работу с предприятиями, чтобы все места в колледжах были заняты.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова