СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 12 октября, ФедералПресс. В Свердловской области нарастает кадровый голод. Работодатели не могут найти специалистов должной квалификации. За минувший год число рабочих вакансий в регионе выросло на 68 %, а предлагаемая зарплата в среднем достигла почти 60 тысяч рублей.
«На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится 23 % вакансий – это самая востребованная у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере сократилось на 13 %», – сообщает служба исследований платформы hh.ru.
Статистические данные показывают, что средняя зарплата рабочего персонала в Свердловской области за год выросла почти на 15 тысяч рублей и сейчас составляет почти 60 тысяч. Однако это не помогает работодателям найти квалифицированный персонал, поскольку в данном сегменте практически отсутствует конкуренция.
«На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,5 резюме», – говорят эксперты.
Отметим, что для подбора квалифицированного персонала необходимо, чтобы на одну вакансию претендовали от 4 до 5 человек. Такие условия наиболее комфортны для работодателя.
В настоящее время почти четверть потребностей на рынке труда – это представители рабочих профессий. Почти столько же составляет емкость вакансий в сфере «продажи и обслуживание клиентов. Острый голод чувствуется в сфере строительства и медицины.
Ранее сообщалось, что на Среднем Урале потребность в психиатрах увеличилась в пять раз.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин