ЕКАТЕРИНБУРГ, 18 февраля, ФедералПресс. В Екатеринбурге прошла ярмарка вакансий для ветеранов СВО и членов их семей. Более двадцати крупнейших работодателей как Среднего Урала, так и отдаленных от центра страны регионов, рассказали о самых востребованных специальностях и предполагаемом уровне зарплат. В среднем в Свердловской области сейчас можно заработать около семидесяти тысяч, при этом не обязательно иметь образование, ведь в ситуации кадрового голода работодатели готовы вкладываться в обучение нанимаемых сотрудников.
«Мероприятие полезное. Я вернулся с СВО около двух лет назад, по профессии стропальщик, но из-за проблем со здоровьем сейчас на стройке работать не могу. Приходится переходить с места на место, вовсе не все работодатели рады таким, как мы. Удобно, что можно сравнить много предложений, очень надеюсь, что удастся найти что-то рядом с домом. Живу в Екатеринбурге, но рассматриваю варианты и в области», - рассказал корреспонденту «ФедералПресс» ветеран СВО Алексей.
На ярмарке работодатели были готовы предложить ветеранам СВО и членам их семей, а также всем желающим несколько сотен актуальных вакансий. При этом, здесь же можно было пройти предварительное собеседовани, ведь работодателей, как правило, представляли руководители кадровых служб. Государство держит под пристальным вниманием судьбы участников СВО, что особенно актуально в наступившем 2025 году, который стал в России Годом защитника Отечества.
В настоящее время на Среднем Урале, как и по всей стране, наблюдается острый кадровый голод. Работники, как показывает прошедшее мероприятие, требуются на производство, в банковскую сферу, в организации обучения и образования, силовые структуры.
«Сейчас численность коллектива на нашем замечательном «Уралвагонзаводе» составляет 28 тысяч человек. Мы вновь куем победую. Нам очень нужны сотрудники и мы их ценим. Если человек иногородний, то на предприятиии стараются максимально быстро решить его жилищную проблему. Либо живет в собственной гостинице предприятия, либо ему компенсируют 50% за арендованное жилье, несмотря на сумму. Также на предприятии действуют и другие программы», рассказал «ФедералПресс» руководитель группы по подбору персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» Сергей Строкин.
«ФедералПресс» сообщал, что работодатели Свердловской области понимают, что люди – это капитал. Работодатели начали формировать аналитику по перспективной потребности в кадрых. Сферы, где потребность в кадрах сильнее всего, - это производство, транспорт, строительство, а также вся бюджетная сфера.
Фото: ФедералПресс / Ольга Дружинина