ТЮМЕНЬ, 12 октября, ФедералПресс. За год ситуация на рынке труда региона изменилась. По сравнению с сентябрем 2022 года вакансий для рабочих стало на 47 % больше. Однако резюме не так много, и их количество сокращается. В такой ситуации работодатели начинают бороться за сотрудников и повышать зарплаты.
«Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 60,1 тысячи рублей, то сегодня – уже 67,7 тысячи», – уточняет Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
Рабочие – самые востребованные соискатели у бизнеса, но при этом дефицитные. За год таких резюме стало меньше на 1 %. Сейчас на одну вакансию приходится всего 2,3 резюме.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что этим летом в сферах медицины и автобизнеса наблюдался рекордный дефицит кадров. Количество резюме сократилось почти в 2 раза.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова