ЧЕЛЯБИНСК, 12 февраля, ФедералПресс. Предлагаемые зарплаты в вакансиях, которые размещаются в Челябинской области, увеличились в среднем до 43-44 тысяч рублей. Данные сравнили с январем прошлого года.
Медиана предлагаемой зарплаты за январь 2020 года составила 32 тысячи рублей, отмечают эксперты hh.ru. При этом работодатели и соискатели вначале 2020 вели себя активно: число вакансий выросло на 21 %, а резюме – на 18 %.
Наиболее высокая конкуренция за рабочее место была среди руководителей, госслужащих и специалистов сферы безопасности.
«Повышение зарплатного предложения – наиболее очевидный способ привлечь в компанию специалистов нужной квалификации. Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста», – прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
В УрФО Челябинская область заняла второе место по уровню роста предлагаемых зарплат в вакансиях. На первом месте -ЯНАО (рост на 8 тысяч), третью строчку занимаетТюменская область (5 тысяч), затем идут ХМАО, Свердловская и Курганская области. У них заработки выросли в пределах двух тысяч.
Добавим, по информации Челябинскстата, реально располагаемые денежные доходы населения в регионе за январь-сентябрь 2019 года снизились на 1,5%. А в декабре 2019 года руководство Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области приняло решение о назначении новой величины минимального заработка на 2020 год.
Средняя заработная плата на Южном Урале составляет порядка 36 тысяч рублей. В стране средняя зарплата на 10 тысяч больше.
Фото: ФедералПресс/Евгений Поторочин