МОСКВА, 9 декабря, ФедералПресс. Верховный суд подготовил постановление, согласно которому работодатель должен оплатить работу сотрудника даже без оформления трудового договора. Об этом сообщают СМИ.
«Если же работодатель не будет соблюдать установленные законом требования, то ему придется заплатить штраф», – говорится в документе.
Пленум Верховного суда отметил, что каждая задержка должна квалифицироваться как отдельное нарушение, а срок давности начинает исчисляться со следующего дня после того, как должна быть произведена выплата.
В ВС РФ также напомнили, что если работник по поручению работодателя приступил к работе без договора, то он должен быть оформлен в течение трех дней, сообщает ТАСС.
Ранее «Федеральное агентство новостей» писало о том, что российские работодатели сокращают социальные гарантии и льготы для сотрудников.
Фото: City News Moskva / Global Look Press / globallookpress.com