МОСКВА, 20 декабря, ФедералПресс. Министерство труда России в своем Instagram опубликовало памятку для сотрудников, заболевших во время отпуска.
«В случае болезни работника отпуск может быть продлен или перенесен. Новые сроки отпуска при переносе определяются работодателем с учетом пожеланий работника», – напомнили в министерстве.
При переносе отпуска работодатель обязан осуществить перерасчет отпускных, однако при его продлении – поскольку число дней отпуска остается прежним – перерасчет средств не предусмотрен.
В случае, если работник заболел в отпускной период с намерением уволиться по выходе, во время учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, работодатель получает законное право отказать в продлении или переноса отпуска.
Важным условием продления или переноса отпуска на законных основаниях является наличие у работника подтверждения полученной травмы или текущей болезни в виде медицинской справки, подчеркнули в Минтруде. В ведомстве также напомнили о праве работника на получение пособия по причине временной нетрудоспособностью – для его оформления необходимо иметь больничный лист или номер электронного больничного.
Накануне «ФедералПресс» приводил слова министра труда России Антона Котякова, который разъяснил порядок выплат работникам системы здравоохранения в праздничные дни.
Фото: Thomas Trutschel/photothek.de vi / www.imago-images.de / globallookpress.com