МОСКВА, 18 апреля, ФедералПресс. Студентов и абитуриентов приняли у себя четыре завода Трубной Металлургической Компании – Синарский (СинТЗ), Северский (СТЗ), Волжский (ВТЗ) трубные заводы и Орский машиностроительный завод (ОМЗ). Компания участвует в программе Минпросвещения РФ «Профессионалитет» и провела Единый день открытых дверей.
Предприятия ТМК посетили более 500 человек. Это ребята, которые учатся и готовятся поступать в профильные техникумы – Каменск-Уральский политехнический колледж, Полевской многопрофильный техникум имени Назарова, Волжский политехнический техникум, Орский технический техникум имени Стеценко.
Молодым людям провели экскурсии по площадкам заводов, организовали мастер-классы и знакомство с образовательными центрами, рассказали об условиях труда. Ребята также узнали об условиях программы «Профессионалитет» в профильных колледжах и техникумах.
В федеральном проекте «Профессионалитет» участвуют учреждения среднего профессионального образования и промышленные предприятия. Цель проекта – реструктуризировать систему среднего профобразования, перейти на отраслевой подход подготовки кадров с финансированием результата обучения. По проекту в ссузах хотят организовать максимально практико-ориентированное обучение, срок которого составит 2–3 года вместо традиционных 4 лет.
Гранты на создание образовательно-производственных высокотехнологичных центров ускоренной подготовки уже получили 70 российских колледжей и техникумов. Промышленные же предприятия выступают в проекте как потенциальные работодатели. На условиях софинансирования они могут формировать запрос на образовательные программы и предоставлять свои площадки для обучения.
Предполагается, что колледжи-участники по проекту смогут привлечь дополнительные инвестиции в образование и перестроить подготовку кадров под реальные потребности рынка труда, а выпускников обеспечить рабочими местами.
«ТМК рассматривает участие в федеральной программе «Профессионалитет» как стратегически важный шаг в привлечении кадров на предприятия. Новый подход к среднему профессиональному образованию позволит сделать обучение более гибким, адаптированным к производственным реалиям и способным своевременно восполнять дефицит специалистов. Мы считаем, что эта инициатива поможет вывести образовательные учреждения в наших регионах присутствия на новый уровень и откроет для молодежи новые возможности для обучения и построения карьеры в родных городах», – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Программа будет финансироваться за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также компаний-участников. ТМК направит на реализацию программы 80 млн рублей.
Проект стартует 1 сентября 2022 года. Первыми участниками станут около 150 тысяч студентов по всей стране.
Фото: пресс-служба ТМК