МОСКВА, 21 октября, ФедералПресс. Фонды оплаты труда во многих компаниях России выросли на 8 %. Это было сделано для того, чтобы повысить зарплаты работников в период с мая 2021-го по апрель 2022 года. Причину резких изменений назвали в компании Б1 (ранее EY Россия).
«Причины самого резкого повышения за последние семь лет кроются в нехватке кадров, обусловленной демографической проблемой 90-х, инфляционными скачками и процессами в миграции, что осложнились после начала спецоперации на Украине», – приводит информацию из «Обзора зарплат и компенсаций» Б1 Forbes.
Участниками обзора стали свыше 200 отечественных и международных компаний. Количество предприятий, о которых были предоставлены сведения, почти достигло тысячи.
Процент индексации зарплат зависел от категории работников. Максимальный был у рабочих – 8 %, специалистам повысили выплаты на 7 %, для разных звеньев управления индексация составила 6 %.
«Некоторые компании пересматривают зарплаты, используя индивидуальный подход. В среднем процент индексации при его применении стал равен 12–27 %», – также отмечено в материале.
Поднимать зарплаты россиянам будут и в дальнейшем. С мая 2022-го по апрель 2023 года фонды оплаты труда хотят увеличить еще на 8 %.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что работодатели задолжали сотрудникам почти миллиард рублей. Долги по зарплате имеются перед 14 тысячами наемных работников.
Фото: Bulkin Sergey / news.ru / globallookpress.com