МОСКВА, 1 сентября, ФедералПресс. Трубная Металлургическая Компания (ТМК) поддержала 655 студентов, начавших обучение в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Об этом «ФедералПресс» сообщила пресс-служба компании.
Первокурсники будут обучаться на бюджетной основе в учебных заведениях пяти городов Волгоградской, Ростовской, Свердловской и Челябинской областей, в которых работают предприятия ТМК.
Участниками проекта «Профессионалитет» второй год подряд являются Волжский политехнический техникум, Каменск-Уральский политехнический колледж и Полевской многопрофильный техникум, студентами которых при поддержке ТМК в 2022 году стали 276, а в этом году – еще 400 человек. Таганрогский техникум машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ» и Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум к проекту в 2023 году присоединились впервые, приняв в свои стены 255 первокурсников.
В ходе образовательного процесса студенты осваивают 13 специальностей, востребованных в металлургической промышленности: «Технология машиностроения», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», «Металлургия черных металлов», «Обработка металлов давлением», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Сварочное производство», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Автоматические системы управления», «Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики», «Мехатроника и мобильная робототехника».
Обучение будущих металлургов в рамках «Профессионалитета» координирует Корпоративный университет TMK2U.
«Предприятия ТМК постоянно развиваются и осваивают новые технологии, для внедрения которых нам необходимы сотрудники с высокими компетенциями, заинтересованные в технологическом прорыве. Благодаря участию в «Профессионалитете» мы планируем обеспечить наши потребности в мотивированных выпускниках, которые будут готовы к работе на современном оборудовании сразу после окончания учебы и смогут максимально быстро влиться в коллектив», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
В текущем году ТМК планирует заключение со студентами вторых курсов целевых договоров, предполагающих внедрение рейтинговой системы и денежное поощрение за успеваемость в учебе и активное участие в реализации социальных проектов компании. Они будут получать специальные стипендии, их образовательные программы будут корректироваться, в зависимости от степени подготовки, а кроме того, им будет гарантировано прохождение производственной практики и дальнейшее трудоустройство в подразделениях ТМК.
«Со второго года обучения через целевые договоры и образовательные продукты TMK2U мы берем на себя обязательства по поддержке студентов и интеграции их в наши бизнес-процессы, а ребята, в свою очередь, получают дополнительную мотивацию в учебе. Это еще один инструмент, призванный обеспечить успех проекта на федеральном уровне», – отметила Елена Позолотина.
Для комфортного и эффективного обучения студентов во всех образовательных учреждениях за счет средств федерального и региональных бюджетов и при поддержке ТМК выполнен ремонт и оборудованы учебные комнаты для практических занятий.
Фото: пресс-служба ТМК