ЕКАТЕРИНБУРГ, 10 июля, ФедералПресс. Россию и рынок труда в ней затронули глобальные изменения, которые произошли по всему миру с момента появления коронавирусной инфекции. Об этом в открытой студии «ФедералПресс» на ИННОПРОМ-2024 заявил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. По его словам, сейчас рынок труда находится в ситуации, когда на нем доминирует работник, а не работодатель.
«Почему возник дефицит кадров? Не только потому, что часть мигрантов уехала, не только потому, что часть людей ушло на СВО. Дефицит кадров связан с уровнем оплаты. Ведь длительное время мы жили, когда на рынке труда диктовал работодатель, а сейчас условия диктует работник. Именно поэтому работодатели конкурируют друг с другом», – считает Шершуков.
Он заметил, что на некоторое время эпоха работодателя ушла. «Мы живем в быстро изменяющемся обществе, ведь какие глобальные изменения произошли у нас с 2019 года и в политике государств, и в поведении общества, и в формах труда. Ведь когда начинался ковид, у нас появилась удаленная работа», – напомнил собеседник «ФедералПресс».
По его мнению, на рынке труда будет происходить дальнейшие изменения.
Говоря об автоматизации и роботизации производств, Шершуков заметил, что в России по-прежнему остаются проблемы в этой сфере. Наша страна отстает от зарубежных стран. По его мнению, это происходит, потому что работодателям проще нанимать людей с низкой зарплатой, а не роботизировать производство.
«Сейчас ситуация меняется. Я думаю, что процесс роботизации пойдет усиленными темпами, но здесь есть и потенциальные проблемы: если на рабочее место пришел робот, он оттуда, скорее всего, уйдет», – полагает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, как губернатор Ульяновской области Алексей Русских рассказал о развитии автомобильного и авиационного кластеров в регионе.
Фото: ФедералПресc / Иван Кабанов