МОСКВА, 19 июня, ФедералПресс. В Москве проходит XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, собравший более 3 тысяч экспертов, представителей бизнеса, органов власти и научного сообщества. Ключевой темой мероприятия стали вызовы рынка труда и трансформация системы образования в эпоху искусственного интеллекта.
«Каждый год во время проведения форума мы стараемся выявить основные вызовы, посмотреть, какие практики сейчас существуют в области управления человеческим капиталом, и найти решения», – заявил, открывая мероприятие, управляющий партнер форума Владимир Соловьев.
Он подчеркнул, что человекоцентричность должна стать фундаментом любой организации: «Деньги – это кровь, а человекоцентричная культура – это основа иммунной системы организации». Спикер также выделил тренды рынка труда: минимальную безработицу при одновременной нехватке высококвалифицированных специалистов.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов сообщил о беспрецедентном росте интереса к среднему профессиональному образованию. «Мы наблюдаем бум среднего профессионального образования. У нас порядка 65% после 9-го класса идут в колледжи, и порядка 12% детей идут в колледжи после 11-го класса», – отметил он. По его словам, общее количество учащихся в колледжах достигло 3,9 миллиона человек, что практически идентично советским показателям. Министр связал это с устойчивым спросом работодателей на рабочие кадры и возможностью в рамках проекта «Профессионалитет» освоить сразу несколько специальностей.
Заместитель министра труда Дмитрий Платыгин подчеркнул необходимость быстрой адаптации системы образования к запросам бизнеса. «Основное, магистральное направление стратегии на рынке труда должно заключаться в том, чтобы быстро и объективно реагировать на изменение запроса на компетенции от работодателей, уметь их прогнозировать и передавать в систему образования», – заявил он. По его мнению, в среднесрочной перспективе работа будет выполняться совместно технологиями и человеком, а роль быстрого адресного обучения под конкретные компетенции возрастет.
В ходе панельной дискуссии ректоры ведущих вузов и представители бизнеса обсудили роль университетов в современном мире. Основатель корпорации AEON Роман Троценко заявил, что ИИ уже способен составлять программы обучения на уровне лучших мировых стандартов, и призвал к переходу образовательных программ на проектную основу. Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов подчеркнул, что главная задача университета – не готовить кадры для конкретного предприятия, а формировать человека. «Образование происходит от слова «образовывать», оно формирует человека, а не кадры готовит», – отметил он, добавив, что современный университет должен давать три блока компетенций: фундаментальные, проектные и ценностные.
Ректор Президентской академии Алексей Комиссаров согласился с коллегой, отметив, что ИИ не сможет заменить преподавателя в вопросах мотивации студентов. «Большая часть современной молодежи не знает, чего хочет... На этом этапе поможет человек с горящими глазами, с большим сердцем, который вдохновит и своим примером покажет», – подчеркнул он. Министр науки и высшего образования Валерий Фальков призвал к «разумной балансировке» между высшим и средним профессиональным образованием, отметив, что «тотальное высшее образование не требуется с точки зрения рынка труда и экономики».
В завершение первого дня форума состоялась церемония награждения лауреатов Премии за лучшие человекоцентричные практики управления персоналом. В шорт-лист вошли 27 организаций из 160 заявок. Среди победителей – ПАО Сбербанк (за приложение «Мое здоровье»), НИУ ВШЭ (за детские комнаты для работников), МДЦ «Артек» (за создание человекоцентричной среды), ФГУП «Атомфлот» (за интеграцию женщин в командный состав атомных ледоколов) и другие. Спецпризы получили компании СКБ Контур и ПАО «МегаФон» за человекоцентричное использование ИИ.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что Донской государственный технический университет также внедряет проектный подход через «Школу Икс», где студенты решают реальные задачи бизнеса.
Фото: ФедералПресс / Екатерина Лазарева