МОСКВА, 22 июля, ФедералПресс. Согласно опросу сервиса «Работа.ру», большинство граждан РФ не стремятся выходить на пенсию как можно раньше. 38% респондентов считают оптимальным возраст от 51 до 60 лет, а 29 % готовы трудиться даже после 65 лет. Однако, как пояснил руководитель агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян, реальные возможности для пожилых соискателей ограничены определенным перечнем специальностей.
«Люди хотят уйти на пенсию, но платят копейки, никто не хочет 17 тысяч рублей в месяц получать. Люди хотели бы ничего не делать, но чтобы деньги капали на карту. Но инфляция большая, пенсия обесценивается. Поэтому выгодно работать, если есть такая возможность», – отметил НСН эксперт.
Мурадян также напомнил, что законодательство защищает предпенсионеров от необоснованного увольнения, а за нарушение этого правила работодателю грозит уголовная ответственность. Что касается конкретных профессий, то, по его словам, после 60 лет люди чаще всего трудоустраиваются клиентскими менеджерами, продавцами, операторами линий, специалистами по первичной документации, фармацевтами и библиотекарями. При этом он подчеркнул, что подобные вакансии предполагают минимум физической нагрузки, но при этом их сложно автоматизировать с помощью ИИ. В условиях кадрового голода найти работу возрастным соискателям стало проще, однако это не касается всех направлений. К примеру, пенсионеры вряд ли смогут устроиться маркетологами, юристами, экономистами или айтишниками, тогда как сварщики и электрики пользуются спросом.
В свою очередь, руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин отметил, что учесть все возрастные нюансы в Трудовом кодексе невозможно, поэтому компании вынуждены самостоятельно искать баланс и принимать локальные решения для оптимизации труда пожилых сотрудников.
Напомним, ранее россиянам советуют воздержаться от покупки «нарезных» квартир.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия