МОСКВА, 10 сентября, ФедералПресс. В Волжском прошел V Форум лидеров корпоративного обучения России. В ходе мероприятия, которое проводилось под девизом «Время создавать историю», участники искали ответы на вопрос: кто выживет в новой экономике?
HR-событие впервые было организовано на площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), филиала Трубной Металлургической Компании (ТМК). Оно объединило свыше 70 топ-менеджеров, представляющих ведущие корпоративные университеты более 35 российских компаний – «Газпром нефти», госкорпораций «Росатом» и «Ростех», Почты России, РЖД, РУСАЛа, СИБУРа, «Татнефти», Эн+, X5 и других.
Эксперты из ведущих компаний обозначили ключевые тренды и вызовы современного бизнеса, обсудили вызовы и трансформацию в развитии компетенций, эволюцию ролей корпоративных университетов, представили эффективные практики, которые помогают достигать стратегических задач и оптимизировать операционную деятельность, в том числе с помощью искусственного интеллекта. Кроме того, были предложены решения актуальных кадровых вызовов, включая поддержку мотивации и вовлеченности сотрудников в условиях трансформации. А в ходе серии фасилитационных сессий участники смогли проработать актуальные задачи в формате интерактивного диалога.
Помимо насыщенной деловой программы, участники форума посетили экскурсию по производственной площадке ВТЗ, в ходе которой ознакомились с действующими цехами, лабораторным комплексом экологической службы ECO HOUSE, а также технической и профсоюзной библиотеками.
Особое внимание привлек Центр изобретения безопасности – трехуровневый инновационный комплекс, объединяющий управление охраной труда, промышленной безопасностью и современное образовательное пространство. Также гости увидели на предприятии передовые обучающие технологии: VR-тренажёры и цифровые симуляторы, используемые для отработки практических навыков в условиях, максимально приближенных к реальным.
Культурная часть включала открытие фотовыставки «Гений места» в здании заводоуправления – экспозиции, посвященной людям производства, их труду и истории сталеваров. Также участники познакомились с ключевыми достопримечательностями Волгограда, дополнив деловую поездку яркими впечатлениями.
«На примере Волжского трубного завода – одного из образовательных полигонов Корпоративного университета TMK2U – мы познакомили всех участников форума с возможностями, которые могут предоставлять производственные площадки для корпоративного обучения и развития», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина.
Ранее ТМК также поделилась опытом формирования управленческого резерва.
Фото: пресс-служба ТМК