МОСКВА, 19 августа, ФедералПресс. Кодекс предусматривает возможность устанавливать гибкие режимы рабочего времени. Это позволит создавать условия для здорового образа жизни сотрудников.
Курение не может рассматриваться как фактор при установлении заработной платы. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
«Согласно Трудовому кодексу, ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, недопустимо. <…> курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при установлении систем заработной платы», – сообщили в Минтруде.
Также в ведомстве напомнили о том, что работодатель в соответствии с кодексом имеет все возможности для обеспечения трудовой дисциплины в коллективе. Он может это сделать таким образом, чтобы не сказывалось отрицательно на рабочих процессах, передает ТАСС.
«Также кодекс предусматривает для работодателей возможность по соглашению с работником устанавливать гибкие режимы рабочего времени; создавать условия для здорового образа жизни работников», – добавили в Минтруде.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в Минтруде утвердили список запрещенных профессий для женщин. Обновленный список включает в себя 100 позиций.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин