МОСКВА, 21 сентября, ФедералПресс. Минтруд разъяснил, какие выплаты работодатель должен перечислить сотруднику при увольнении. Об этом ведомство рассказало в Instagram.
«В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. В том числе за последний день работы. Также сотрудник должен получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска», – поясняет Минтруд.
Кроме того, работодатель обязан выплатить выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором. Все расчеты с сотрудником должны быть проведены в день увольнения. Если работник в этот день уже не присутствует на рабочем месте, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после обращения за расчетом.
Ранее сообщалось, чтопособия по безработице для россиян будут рассчитывать по новым правилам. Об этом говорилось в постановлении правительства.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин