МОСКВА, 1 мая, ФедералПресс. Майские праздники – идеальное время отдохнуть и искупаться в весенних солнечных лучах. Минтруд официально объявил, что в 2022 году россияне не работают 1, 2, 3 мая и 7, 8, 9, 10 мая. Но что делать, если босс заставляет выходить на работу? Комментарий для «ФедералПресс» дал звездный адвокат Андрей Алешкин.
«Если очень надо остаться дома, возьмите больничный», – сказал адвокат.
Но если серьезно, руководитель не имеет права лишать сотрудников законных выходных. В таком случае эксперт советует обратиться в трудовую инспекцию.
В Кодексе об административных правонарушениях есть ч. 1 ст. 5.27 о нарушении трудового законодательства. При удачном раскладе можно добиться административного штрафа для юридического лица – от 30 до 50 тысяч рублей – или административного приостановления деятельности до 90 суток.
Ранее «ФедералПресс» писал, может ли начальник вернуть сотрудника из отпуска.
Фото: Pravda Komsomolskaya / Russian Look / globallookpress.com