МОСКВА, 14 декабря, ФедералПресс. Рассчитывать на дополнительный оклад по итогам 2022 года могут сотрудники только успешных компаний, заявил финансист Александр Сафонов.
«Так называемую «тринадцатую зарплату» в этом году получат немногие», – сказал Сафонов.
Для российской экономики 2022 год стал непростым, с определенными трудностями столкнулись практически все компании: от небольшого частного бизнеса до крупных госкорпораций. Аналитики дают разные прогнозы на следующий год, однако уже понятно, что ожидать резкого улучшения ситуации не стоит. В связи с этим компании не стремятся платить сотрудникам премии, в том числе и 13-ю зарплату.
Сам феномен 13-й зарплаты появился еще в эпоху СССР. Тогда компании поощряли наиболее эффективных сотрудников выплатой дополнительного оклада в конце года. Сейчас такая практика по-прежнему остается распространенной, но не обязательной.
Согласно российскому законодательству, выплата премий сотрудникам является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому рассчитывать на получение дополнительного оклада в декабре могут только работники самых успешных организаций, сообщает портал deita.ru.
Ранее «ФедералПресс» писал, что россиянам объявили о надбавках к зарплате в 3000 рублей.
Фото: Alexander Zemlianichenko Jr / XinHua / globallookpress.com