МОСКВА, 27 апреля, ФедералПресс. Среди нововведений пятого сезона кадрового конкурса «Лидеры России» – новый этап «Управленческие решения». Он создан с целью дать участникам дополнительную возможность поделиться своим профессиональным опытом и получить приглашение на работу от партнеров.
«Так мы поможем участникам, имеющим опыт эффективного решения непростых и нестандартных задач, получить заинтересованность со стороны организаций-партнеров, причем по более широкому перечню специализаций, чем раньше», – отметил председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко.
Он добавил, что при прохождении данного, необязательного, этапа, конкурсанты получат дополнительные возможности для карьерного роста и трудоустройства в крупнейшие компании страны. Павел также пояснил, что его результаты не повлияют на положение участника в основном конкурсе.
Организаторы конкурса напомнили, что соискателям необходимо пройти регистрацию и предоставить свое видеоинтервью. Далее, в личном кабинете участника на сайте лидерыроссии.рф, каждому будет предложено пройти этап «Управленческие решения», подготовленный совместно с партнерами.
Всем, кто решит пройти дополнительный этап, предложат выбрать категорию, соответствующую их профессиональной деятельности, всего их десять. Затем участник этапа должен описать любую проблемную ситуацию из своей практики и ее решение. Судьи будут оценивать актуальность работы, ее структурированность, а также оригинальность найденных решений.
Фото: ФедералПресс / Борис Ярков