Top.Mail.Ru
Общество
Москва
0

Глава Минтруда РФ Котяков назвал условие для введения четырехдневной рабочей недели

женщина в офисе
По договоренности с работодателем сотрудник может перейти на четырехдневную рабочую неделю

МОСКВА, 22 июня, ФедералПресс. Менять законодательство ради введения четырехдневной рабочей недели в России нет необходимости, перейти на нее может любой россиянин по согласованию с работодателем. Об этом заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков.

«В изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы нет необходимости. Это можно отрегулировать в рамках трудового договора», – сказал Котяков.

Любой россиянин может перейти на четырехдневную рабочую неделю и сегодня, если на это согласится работодатель.

Министр отметил, что периодически возникают предложения о переходе на сокращенную или, наоборот, увеличенную – шестидневную – рабочую неделю. Однако компромиссным вариантом является именно пятидневная рабочая неделя, которая и закреплена законодательством РФ.

При этом работодатель и работник могут договориться о гибком режиме занятости. Например, это могут быть три дня в офисе, а два дня – удаленная работа из дома. То же самое касается и четырехдневной, и шестидневной рабочей недели, сообщает РИА Новости.

Ранее «ФедералПресс» писал, что Минтруд опубликовал список праздничных дней в 2024 году.

Фото: Annette Riedl / dpa / globallookpress.com

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.