МОСКВА, 24 ноября, ФедералПресс. И. о. заведующего кафедрой психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Вадим Киселев перечислил основные ошибки при составлении резюме.
Некоторые ошибки в резюме могут испортить общее впечатление об его авторе и усложнить поиск работы. Одной из таких ошибок является попытка детально описать трудовой путь. По словам Киселева, при составлении резюме можно не упоминать об опыте работы, слабо подходящим под желаемую должность. Большое резюме может «испугать» рекрутера, и он не захочет его читать.
Помимо неподходящего опыта работы, ошибкой может стать наличие большого количества рекомендаций.
«Рекомендательные письма могут вызвать серьезный скепсис, когда представлены опытным работником. Не вполне понятно, почему предыдущий работодатель не постарался вас удержать, но зато оказался готов дать рекомендательное письмо», – передает слова Киселева «Общественная служба новостей».
Также ошибкой может стать выдвижение своих условий. Например, требование «не звонить после окончания рабочего дня» может восприниматься рекрутером как неготовность проявлять лояльность к работодателю. Большое количество требований снижает надежность претендента в глазах рекрутера.
Помимо этого, Киселев считает ошибкой завышенные требования по зарплате. Эксперт напомнил, что в конкурентной борьбе побеждает соискатель, который подходит по большему числу критериев и адекватно оценивает свой труд.
Также ошибками в резюме могут стать его небрежное оформление и использование неделовых фотографий. Орфографические ошибки и опечатки демонстрируют невнимательность и безответственность претендента, а неподходящие фотографии могут оттолкнуть рекрутера. Для создания положительного впечатления необходимо использовать портретное фото или фото, выполненное в деловом стиле.
Ранее «ФедералПресс» писал, что юрист перечислила самые выгодные для отпуска и больничного месяцы.
Фото: unsplash.com