МОСКВА, 13 декабря, ФедералПресс. Если человек нашел работу с большей зарплатой, то ему можно увольняться сразу. Однако есть ситуации, когда выгоднее немного подождать. Подробнее об этом «ФедералПресс» рассказал главный научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН, заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.
«У каждого человека, конечно, своя уникальная ситуация. Но если на предприятии, с которого он хочет уйти, выплачивается 13-я зарплата, то есть смысл повременить с увольнением. То же самое касается премий», – посоветовал эксперт.
Когда никаких выплат нет, то время для увольнения – начало или конец года – не имеет никакого значения, добавил Капелюшников. Сотрудник в любом случае может рассчитывать на выплату зарплаты, а также на надбавки и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о том, какие месяцы являются самыми выгодными для отпуска. Эксперт дала советы тем, кому важнее продолжительность отдыха, и тем, кто хочет получить больше денег.
Фото: unsplash.com