МОСКВА, 13 декабря, ФедералПресс. Важно заранее программировать свои ожидания на отрезок времени, который соответствует выбранной вами стратегии. Подробностями поделилась эксперт специализированного центра занятости «Моя карьера» Инна Милюкова.
«Чтобы избежать этого состояния, важно заранее программировать свои ожидания на соответствующий стратегии отрезок времени», – сказала эксперт.
По словам Милюковой, фактор, который снижает мотивацию, – обесценивание себя и своих профессиональных навыков. Человек может почувствовать некомпетентность, даже будучи мастером своего дела. Чаще всего с этим сталкиваются, когда получают несколько отказов от потенциальных работодателей.
Эксперт предложила вести дневник достижений. В день нужно прописывать не менее трех достижений. Кроме личных достижений важно фиксировать и профессиональные.
Во время поиска работы и отсутствия откликов важно вспоминать свои профессиональные успехи на предыдущих местах работы и зафиксировать их, передает РИАМО.
Ранее «ФедералПресс» писал, что 85 % российских компаний испытывают кадровый голод. Об этом стало известно из данных сервиса по поиску работы SuperJob.
Фото: unsplash.com