МОСКВА, 26 апреля, ФедералПресс. Чтобы адаптироваться на новой работе: влиться в коллектив, избавиться от возможных сомнений, работнику важно сохранять позитивный настрой, максимальную собранность и вовлеченность в трудовой процесс. Об этом сообщила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.
«Выходя на новое место работы, новички испытывают страх и неуверенность не только перед своими обязанностями, но и перед коллегами. Чтобы быстрее адаптироваться в коллективе и избавиться от сомнений, важно быть позитивно настроенным, максимально собранным и вовлеченным в трудовой процесс», – говорит карьерный эксперт.
Чтобы справиться со стрессом и лучше запомнить коллег, а также тонкости работы, Семеренко посоветовала приобрести ежедневник и фиксировать новую информацию: имена, должности, контакты, по каким вопросам к нему можно обращаться. К блокнот также желательно записывать промежуточные итоги рабочего процесса в течение дня, даже если начальство не требует отчетности.
Эксперт считает, что в коллектив можно быстро влиться, если не стесняться просить у коллег помощи.
«Не забывайте, что успех достигается командной работой. И не бойтесь ошибаться и получать конструктивную критику. Ошибки воспринимайте как точки роста, исправляйте их, анализируйте и идите вперед. При этом будьте вежливы и дружелюбны, проявляйте инициативу», – добавила она.
По словам Семеренко, таким образом человек быстрее получит расположение у коллег и проявит профессиональные и личные качества.
Среди прочего, не стоит сравнивать новое место работы с предыдущим, чтобы не разочаровываться в ложных ожиданиях, не выгореть и не потерять работу, передает слова эксперта РИАМО.
Ранее карьерный эксперт рассказала, какие ошибки делают люди, придя на собеседование в новую компанию. Так, например, работодатель не столько ждет от соискателя правильного ответа на заданный вопрос, сколько смотрит на реакцию и проверяет стрессоустойчивость возможного коллеги.
Фото: unsplash.com