МОСКВА, 19 июня, ФедералПресс. При увольнении работнику положены выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Подробнее о том, как получить больше средств при расчете, рассказала юрист Ольга Лапина.
«Иван решил уволиться, отработав 9 месяцев и 18 дней, а Петр – 9 месяцев и 10 дней. При расчете сроков для отпускных стаж Ивана будет округлен в большую сторону и составит 10 месяцев. А вот стаж Петра в меньшую – до 9 месяцев», – отметила юрист.
По информации Лапиной, отпускные зависят от трудового стажа в организации. Если сотрудник отработал 11 месяцев, он получает отпускные за полный рабочий год. При условии, если сотрудник работал меньше, то выплаты рассчитываются пропорционально отработанному времени.
Период работы округляется. Если отработано меньше половины месяца, эти дни исключаются из подсчета. Если была отработана половина и более – округляются в большую сторону. Юрист рекомендует увольняться во второй половине месяца.
По информации Лапиной, можно получить больше отпускных и при этом не обязательно отрабатывать 11 месяцев, чтобы получить компенсацию в полном объеме – достаточно более 10 с половиной месяцев, передает «Лента.ру».
Напомним, принятие поправок во время весенней сессии об индексации пенсий работающих пенсионеров даст возможность рассматривать эти вопросы при принятии бюджета осенью. Подробностями об этом поделился председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин