МОСКВА, 1 июля, ФедералПресс. В этом месяце много рабочих дней и нет государственных праздников, что в этом случае дает сотрудникам большую гибкость в планировании отпуска. Подробности об этом рассказал директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
«В июле существует возможность воспользоваться присоединением выходных, которые помогут оптимизировать затраты и продлить время отдыха без потери своего дохода, а в некоторых случаях, даже увеличить его», – отметил эксперт.
Отсутствие праздников в этом месяце также влияет на финансовую составляющую: стоимость рабочего дня ниже, и при оформлении отпуска потери в деньгах меньше, а в некоторых случаях работник может даже остаться в плюсе, передают РИА «Новости».
Напомним, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. «ФедералПресс» выяснил, что делать, если отдохнуть вас не отпускает начальник. Об этом рассказал преподаватель кафедры юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова