МОСКВА, 1 марта, ФедералПресс. Россияне получили право на денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Об этом сообщили в правительстве. Нововведение коснется отгулов за работу в выходные и праздничные дни, накопленных с 1 марта.
«В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день», – цитирует соответствующий документ РИА Новости.
Сотрудник, работавший в выходной или праздничный день, имеет право выбора: использовать положенные ему дни отдыха в качестве отгула, присоединить их к ежегодному отпуску или получить денежную компенсацию за неиспользованные дни. Однако важно помнить об ограничении по времени: воспользоваться этими днями или получить выплату необходимо в течение года с момента, когда сотрудник работал в выходной или праздничный день.
Напомним, что в нескольких российских регионах отмечен существенный подъем спроса на рабочую силу зимой.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия
