МОСКВА, 2 ноября, ФедералПресс. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в День народного единства 4 ноября должна оплачиваться в двойном размере. Россияне также могут продлить ноябрьские выходные за счет грамотного оформления отпуска.
«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», – цитирует ТК РФ «РИА Новости».
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует работникам повышенную оплату труда в официальные праздничные дни. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в День народного единства, который отмечается 4 ноября, подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Конкретные суммы выплат могут определяться коллективным договором, локальными нормативными актами или индивидуальными трудовыми соглашениями, но не могут быть ниже установленного законом минимального порога.
Эксперты в области трудового права напоминают, что для оптимального планирования ноябрьских выходных сотрудники могут использовать возможность взять отпуск в смежные с праздничными дни. Как ранее пояснила директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, оформление отпуска на 1, 5, 6 или 7 ноября позволяет создать продолжительный период отдыха. Такой подход дает возможность отдыхать непрерывно в течение недели, комбинируя официальные праздничные дни и оплачиваемый отпуск.
День народного единства был учрежден в 2004 году и отмечается ежегодно 4 ноября. Этот государственный праздник относится к числу официальных нерабочих дней, за работу в которые полагается повышенная компенсация. Специалисты рекомендуют работникам заранее ознакомиться со своими правами и обсудить с работодателем условия оплаты труда в праздничные дни, а также возможность планирования отпуска для максимально эффективного использования ноябрьских выходных.
Ранее «ФедералПресс» рассказал, что россиянам назвали самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1