МОСКВА, 14 января, ФедералПресс. Самые нестабильные сотрудники, по словам руководителя исследовательского центра SuperJob Натальи Головановой, – это пиарщики, а также специалисты по UX- и UI-дизайну. В то же время, квалифицированные рабочие и медсестры чаще всего остаются на одном месте дольше других.
Как сообщают СМИ, поколение Z (1996-2010) работает в компании в среднем 1.8 года. Почти 60 % считают работу временной, 47 % планируют уволиться в этом году. Голованова подчеркнула, что подобное поведение молодых людей сегодня является обоснованным.
По ее мнению, в молодости люди ищут свое место и компанию, требуя больше от работодателя. Они часто меняют работу из-за неопределенности планов. К тому же, это оправдано малым числом молодых специалистов на рынке труда, что обусловлено демографической ямой.
Голованова привела данные анализа 25 тысяч резюме 50 профессиональных групп 30-35 лет. Согласно исследованию, самые постоянные сотрудники – медсестры и квалифицированные рабочие, работающие на одном месте 6,2 года. Учителя и микробиологи с аудиторами на втором и третьем месте с аналогичным сроком работы. В сферах проектной занятости и срочных договоров средний срок работы ниже. Пиарщики увольняются каждые два года, UX- и UI-дизайнеры, а также бизнес-аналитики – каждые 2,5 года.
При этом, отметила Наталья Голованова в разговоре с НСН, за последние шесть лет у некоторых профессий увеличилась продолжительность работы на одном месте. Например, у менеджеров внешнеэкономической деятельности, медицинских представителей и юристов средний срок работы вырос на 2,5 и 2 года соответственно.
Стоит отметить, что молодым специалистам поколения Z оказалось сложно влиться в коллективы миллениалов и X. Они срывают дедлайны, внезапно покидают рабочее место и им приходится объяснять, зачем они ходят на работу.
Фото: ФедералПресс / Ирина Ромашкина