МОСКВА, 15 января, ФедералПресс. Работники имеют законное право не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров, землетрясений и других чрезвычайных ситуаций. Важно предварительно уведомить об этом работодателя.
«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу», – рассказал РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
Эксперт добавил, что работник, принявший решение остаться дома из-за непогоды, должен уведомить работодателя. Сотрудник может подтвердить наличие опасной или чрезвычайной ситуации с помощью информации от метеослужб, дорожных или транспортных организаций города, а также публикаций в средствах массовой информации. Этих доказательств достаточно для обоснования отсутствия на рабочем месте.
Безюков отметил, что не все работодатели готовы принять такую позицию, а трудовое законодательство не содержит четкого определения понятия «уважительная причина» для отсутствия на работе. Если из-за пропуска рабочего дня из-за непогоды сотрудника уволят, он должен пойти в суд. Эксперт заверил, что суды всех инстанций, в том числе, Верховный суд, в подобных случаях встают на сторону работника.
Напомним, на несколько регионов России в последние дни обрушились небывалые снегопады. Один из пострадавших регионов – Камчатка. Ранее стало известно, что в столице региона погиб мужчина, на которого обрушилась лавина снега с крыши дома.
Фото: ФедералПресс / Максим Филиппович