МОСКВА, 20 марта, ФедералПресс. Работникам не нужно раскрывать начальству цель отгула, если он берется за уже отработанное время. Об этом рассказала старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ольга Чирикова.
«По закону работник не обязан раскрывать работодателю ни болезнь, ни симптомы, ни подробности обследования. Единственное, что действительно нужно сделать, это правильно оформить отсутствие, то есть указать дату и правовое основание», – пояснила эксперт.
По ее словам, работодатель не имеет права вторгаться в эту сферу и расспрашивать работника о том, для чего ему отгул и что у него болит, пишет издание News.ru.
Напомним, стало известно, что положено сотруднику при ненормированном рабочем дне.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова