МОСКВА, 28 сентября, ФедералПресс. При выборе отпуска хочется и отдохнуть подольше, и не сильно потерять в доходе. Специалист по персоналу Юлия Санина подсказала, как грамотно подобрать максимально выгодный месяц для отдыха.
«Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка», – отметила Юлия Санина.
Грамотно подобрать месяц для отдыха поможет анализ праздничных и выходных дней: так получится найти вариант, при котором отпуск будет максимально выгодным. Финансовый аспект зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем ниже стоимость одного рабочего дня – и тем выгоднее брать отпуск. В 2027 году по 22 рабочих дня будет в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. Именно эти месяцы эксперт называет оптимальными, если главная цель – сохранить уровень дохода.
Напротив, менее удачными с финансовой точки зрения считаются январь (всего 15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней) и ноябрь (20 рабочих дней). Причина в том, что средний дневной заработок рассчитывается в целом за период, и пропуск месяца с небольшим числом рабочих дней сильнее сказывается на итоговой сумме. При этом, если приоритет – не деньги, а длительность отдыха, стоит использовать другой подход: присоединять отпускные дни к официальным праздникам. Так можно существенно увеличить период отдыха при минимальном расходе отпускных дней. Например:
11–15 января: потратив всего 5 дней отпуска, получится отдыхать с 1 по 17 января – целых 17 дней. Правда, с финансовой стороны январь невыгоден.
24–26 февраля: за 3 отпускных дня можно получить 8 дней отдыха – с 21 по 28 февраля.
9–12 марта: 4 дня отпуска превращаются в 9 дней отдыха (с 6 по 14 марта).
Отдельно эксперт выделяет майские праздники: если добавить к ним 4 отпускных дня, можно получить 10 непрерывных дней отдыха – это самый удачный вариант по продолжительности.
В целом в 2027 году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней – столько же, сколько в 2025 году. Таким образом, при планировании отпуска важно сначала определиться с приоритетом: хотите ли вы минимизировать финансовые потери или максимально продлить период отдыха. И уже исходя из этого выбирать подходящие месяцы и комбинации дней, подчеркнула эксперт в беседе с RT.
Ранее «ФедералПресс» разъяснил правила оплаты и привлечения к работе в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу России.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова