ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 21 июня, ФедералПресс. Подавляющее большинство опрошенных жителей Югры и Ямала (68 %) согласились бы переехать в другой город ради работы, высокого заработка и роста в карьере. При этом две трети северян (64 %) готовы навсегда покинуть свой регион.
«К релокации наиболее склонны молодые люди в возрасте 25–34 лет: каждый второй (54 %) из них готов к переезду и частым командировкам», – пришли к выводу пришли аналитики hh.ru после опроса.
В топ-3 специалистов, которые готовы сорваться с насиженных мест ради работы, попали:
- управленцы высшего и среднего звена (76 %);
- специалисты из сферы строительства и недвижимости (61 %);
- работники из отрасли производства и сервисного обслуживания (60 %).
Подавляющее большинство (86 %) среди опрошенных заявили, что уедут из региона, если их вторая половинка примет такое решение.
«Для большинства соискателей увеличение заработка – это один из основных стимулов для смены места жительства ради карьерных перспектив. Так, 63 % опрошенных жителей Югры и ЯНАО согласились бы на переезд ради работы только при значительных бонусах», – пояснила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.
Сменить регион ради работы без дополнительных условий согласились бы 22 % югорчан и ямальцев. Половина опрошенных хотят переехать, чтобы увеличить свой доход и открыть другие возможности для самореализации. Почти треть готовы собрать чемоданы и ухать из региона, чтобы начать новую жизнь.
По результатам опроса выяснилось, что в список главных стимулов для переезда попали:
- участие в значимом для России или своей отрасли проекте (50 %);
- качество городской среды в регионе переезда (67 %);
- больше возможностей для досуга (53 %);
- лушие образование для детей (47 %).
Большинство опрошенных ямальцев и югорчан (67 %) переехали бы в крупные и средние города, в мегаполисы – 21 %.
Опрос проходил в формате онлайн-анкетирования в мае текущего года. В исследовании приняли участие 4,5 тыс. респондентов.
В «тюменской матрешке» чаще меняют работу на более высокооплачиваемую «синие воротнички», сообщает сервис по поиску работы «Зарплата.ру». Чтобы остановить отток рабочих, предприятия увеличивают зарплаты. По данным сервиса, в марте предложения по оплате труда для этой категории выросли на 6 % в Тюменской области и ХМАО.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева