ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 13 июня, ФедералПресс. Меры социальной поддержки педагогическим работникам перечислили специалисты департамента образования и науки ХМАО. В списке восемь пунктов – «ФедералПресс» ознакомился.
«Педагогические работники автономного округа охвачены различными мерами социальной и методической поддержки, которые направлены на обеспечение их профессионального уровня, условий для эффективного выполнения задач и повышение престижа педагогического труда», – сообщил директор департамента Алексей Дренин.
Полный список мер поддержки для учителей в Югре:
- Лицам, прибывшим из других регионов и заключившим трудовые договоры, за счет средств работодателя предоставляются: единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности; оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Югре, работающих в государственных органах и госучреждениях округа, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ХМАО.
- Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (мера устанавливается на уровне муниципального образования автономного округа, с учетом соответствующих полномочий, определенных федеральным законодательством о местном самоуправлении).
- Компенсация расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам (мера устанавливается на уровне муниципального образования автономного округа, с учетом соответствующих полномочий, определенных федеральным законодательством о местном самоуправлении).
- Единовременная выплата молодому специалисту (по основной занимаемой должности) в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (мера устанавливается в государственных учреждениях автономного округа).
- Ежемесячная доплата за работу в сельской местности в размере 2000 рублей.
- Процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового стажа (80 % в Белоярском и Березовском районах, 50 % в остальных муниципальных образованиях автономного округа).
- Педагогическим работникам государственных образовательных организаций с 10-летним стажем в Югре при выходе на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 окладов и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. Органы местного самоуправления вправе за счет средств бюджетов также могут вознаградить за труды педагогов, вышедших на пенсию. С 1 января 2025 года выплата осуществляется в 13 муниципалитетах: Нефтеюганск, Сургут, ХантыМансийск, Нижневартовск, Когалым, Лангепас, Пыть-Ях, Покачи, Югорск, Белоярский район, Березовский район, Сургутский район, Нефтеюганский район.
- Гранты молодым специалистам, переехавшим в сельские поселения для работы в образовательных организациях, в размере 200 000 рублей единовременно. В 2024 году власти выдали такую помощь пяти педагогам, плановый показатель составляет 10 человек ежегодно.
Ранее «ФедералПресс» писал, что педагоги Югры зарабатывают около 100 000 рублей.
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия