ЖЕНЕВА, 13 июня, ФедералПресс. Впервые в мире принят международный правовой акт, регулирующий труд сотрудников цифровых платформ, включая водителей такси и служб доставки. Нормы документа обязывают платформы объяснять блокировки аккаунтов и порядок начисления зарплат, говорится в релизе МОТ.
«На протяжении обсуждения [проекта Конвенции] мы осознавали, что за нами следят миллионы работников цифровых платформ. Они с напряжением ждали результатов этих напряженных дискуссий, – сказал Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо.
Как уточнили в организации, действие конвенции распространяется на все типы цифровых трудовых платформ и на всех сотрудников независимо от того, как официально классифицируется их статус. По сути, новый документ задает глобальные «правила игры» в быстрорастущем секторе экономики, чтобы гарантировать людям достойные условия. Теперь сотрудники платформ смогут рассчитывать на базовые социальные гарантии. В частности, речь идет о доступе к страхованию, оплачиваемым больничным и пенсионному обеспечению.
Кроме того, конвенция обязывает владельцев цифровых сервисов предоставлять работникам понятную информацию о том, как начисляются зарплаты и за что производятся удержания. Еще одно важное нововведение – право сотрудников требовать объяснения любых решений, принятых алгоритмами. Это касается ситуаций блокировки аккаунта, невыплаты вознаграждения, ограничения доступа к заказам или сменам. МОТ закрепляет за работниками возможность оспаривать действия автоматизированных систем.
Ранее в России предложили законодательно закрепить право сотрудников переходить на временную удаленную работу, если температура воздуха на улице превышает +30 градусов.
Фото: ФедералПресс / Ирина Ромашкина