МОСКВА, 11 июня, ФедералПресс. Работник может отозвать свое заявление об увольнении в любой момент до истечения срока предупреждения о нем по любой причине. Об этом заявил юрист Александр Кузнецов.
«Право отозвать заявление об увольнении закреплено в ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса России. Однако работник не может отозвать свое заявление, если на его место уже приглашен другой работник», – пояснил юрист.
Юрист обратил внимание на то, что отозвать заявление об увольнении можно только письменно.
По его словам, документ допускается составлять в свободной форме, однако в нем обязательно нужно указать: реквизиты первоначального заявления, четкое намерение его отозвать, а также дату подачи нового документа. Кроме того, специалист посоветовал позаботиться о подтверждении факта передачи заявления – для этого достаточно получить отметку о приёме на втором экземпляре документа, пишет RT.
Портал 360.ru сообщает, юрист Вахрамян сообщила, что работники имеют право уйти с работы в жару, но с нюансами.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова