Еще одно предприятие-гигант Свердловской области было вынуждено мобилизоваться под воздействием кризиса. Как стало известно сегодня, 24 октября, крупнейший в Екатеринбурге «Уралмашзавод» начал вводить новые порядки в связи со сложившейся кризисной ситуацией.
Еще одно предприятие-гигант Свердловской области было вынуждено мобилизоваться под воздействием кризиса. Как стало известно сегодня, 24 октября, крупнейший в Екатеринбурге «Уралмашзавод» начал вводить новые порядки в связи со сложившейся кризисной ситуацией.
Как сообщил корреспонденту «УралПолит.Ru» работник «Уралмаш-Инжиниринг», в их отделе было объявлено, что с 1 января 2009 года весь завод перейдет на сокращенную рабочую неделю, согласно закону, всем сотрудникам объявлено предупреждение за два месяца. «Фактически же всем нам предложили написать заявление в добровольно-принудительном порядке о том, что мы хотим перейти на сокращенный график работы с 27.10.08. Нам объявили, что кризис продлится, по самым оптимистическим предположениям, еще год. Поэтому работать будем строго с 9 до 16 пять дней в неделю. Кроме того, отменены все премии, мы остались на голом окладе. Нашим молодым специалистам отказались оплачивать половину стоимости аренды жилья, как это было раньше», – рассказал сотрудник «Уралмаш-Инжиниринг».
В приемной предприятия корреспонденту «УралПолит.Ru» подтвердили, что с первого числа нового года рабочий день будет сокращен на два часа. Увольнение сотрудников не предусматривается, но новые специалисты пока не принимаются. Также в приемной подтвердили, что эти меры касаются всего «Уралмашзавода» в целом.
Более подробно о планах завода-гиганта рассказал «УралПолит.Ru» директор по связям с общественностью Виктор Шориков. По его словам, все меры сейчас находятся только в стадии рассмотрения. Создана рабочая группа, которая рассматривает все предложения по оптимизации расходов для того, чтобы сохранить стабильную ситуацию на предприятии. Он пояснил, что переход на сокращенный график проходит не в принудительном порядке, а по желанию. Некоторым категориям персонала было предложено по желанию в связи с трудностями, возникшими на предприятии, перейти на сокращенный график работы. «Однако они могут и не соглашаться. Поэтому я не могу даже сказать, сколько человек будет работать в таком режиме. Будут высвобождаться и некоторые кадровые резервы, но массового увольнения сотрудников не предполагается», – рассказал Виктор Шориков. По его утверждению, будут приняты меры по сокращению непроизводственных трат, сокращены компенсации на транспортные услуги, социальные сферы. «Пока это тоже на стадии рассмотрения, однако, могу сказать, что сумма на компенсацию платы за жилье будет уменьшена, но не ликвидирована полностью», – добавил он.
Также Виктор Шориков заверил, что производственный процесс на заводе не приостановлен, все работы выполняются по графику. Однако добавил, что существуют некоторые проблемы с заказчиками. «Сейчас есть задержки с оплатой заказов. Это происходит по разным причинам, где-то банки тормозят выплаты, где финансовые неурядицы на самих предприятиях-заказчиках. Трудности были и раньше, но и тогда, и сейчас они носят чисто внешний характер». Между тем, такая информация несколько противоречит утверждению работников «Уралмаш-Инжиниринг», которые заявляют, что в данный момент приостановлены работы по заказам меткомбинатов ММК и НТМК.
Надо сказать, что на НТМК недавно тоже были приняты меры по оптимизации расходов. Как уже сообщал «УралПолит.Ru», нижнетагильский металлургический комбинат для снижения издержек начал вводить режим сокращенного рабочего времени и предоставлять сотрудникам комбината отпуска без содержания. Кроме того, добавим, что еще несколько предприятий Среднего Урала решилось на принятие антикризисных мер. В их числе Финпромко Анатолия Павлова, УГМК Андрея Козицына, а также ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов».
Отметим, что сегодня, 24 октября, на совещании с руководителями промышленных холдингов губернатор Свердловской областим Эдуард Россель призвал промышленников внимательнее подходить к кадровому вопросу, поскольку «кризис пройдет, а если люди уйдут, восстановить прежние объемы производства будет трудно». Он рекомендовал активнее вести разъяснительную работу в трудовых коллективах, разрабатывать антикризисные меры на всех уровнях, пообещав, что на уровне региона они будут утверждены постановлением правительства Свердловской области.