29 января в Нефтеюганске на базе НКИ состоялась деловая игра ВИНК «Управление и развитие вертикально-интегрированной нефтегазовой компании в конкурентной среде». В ней приняли участие молодые специалисты – представители четырех дочерних предприятий НК «Роснефть»: ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «РН-Пурнефтегаз», ООО «Томскнефть» ВНК, ОАО «ТомскНИПИнефть» ВНК. Основателем традиции подобных встреч является ООО «РН-Юганскнефтегаз», где такая игра проходит уже в шестой раз.
29 января в Нефтеюганске на базе НКИ состоялась деловая игра ВИНК «Управление и развитие вертикально-интегрированной нефтегазовой компании в конкурентной среде». В ней приняли участие молодые специалисты – представители четырех дочерних предприятий НК «Роснефть»: ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «РН-Пурнефтегаз», ООО «Томскнефть» ВНК, ОАО «ТомскНИПИнефть» ВНК. Основателем традиции подобных встреч является ООО «РН-Юганскнефтегаз», где такая игра проходит уже в шестой раз.
Как рассказал начальник отдела обучения и развития персонала ООО «РН-ЮНГ» Роман Крупко, в игре участвуют молодые специалисты третьего года работы, и это серьезный шанс заявить о себе на уровне компании, возможность получения дополнительного образования в учебных центрах самой компании и за рубежом и, соответственно, карьерный рост.
Руководитель группы ТИМ Игорь Смирнов подчеркнул, что у игры есть две цели – отбор перспективных молодых кадров и обучение будущего кадрового резерва либо просто специалистов компании. Модуль игры, по его словам, позволяет увидеть весь нефтяной бизнес целиком. «Не секрет, что ребята порой знают только собственные месторождения и свой круг обязанностей, а куда отправляется добытое сырье, конечный продукт, представляют слабо. Модель нефтяного бизнеса позволяет увидеть картину целиком – нефть от добычи до переработки и реализации, движение денежных средств. Это модель бизнеса, которая позволяет увидеть компанию не в теории, не на практике в отдельном блоке, а целиком».