Старший преподаватель факультета управления университета «Синергия».
Принимает активное участие в подготовке обучающихся факультета Управления к всероссийским олимпиадам. Сформировала практико ориентированный курс по программе дополнительного профессионального образования по специальностям «Кадровый менеджмент» и «Менеджмент персонала» Организовала и провела мастер-классы для обучающихся факультета Управления по темам «Особенности массового подбора», «Особенности подбора руководитлей». Грацианова Л.И. разработала в рамках HR- лаборатории с целью формирования и развития практических компетенций обучающихся в соответствии с профессиональным Стандартом «Специалист по управлению персоналом»: . «Кейс-банк» («Case-bank») - банк кейсов и практических заданий, включающий в себя задания, разработанные на примерах из реального бизнеса; • «Практис-банк» («Best practice-bank») - банк лучших управленческих практик, представляющий собой структурированное описание передовых инструментов эффективного менеджмента; • «Ноу-хау-банк» («Know how-bank») - банк HR-продуктов, создаваемый на основе разработки студентов в рамках HR-лаборатории; • «Маст-хэв-банк» («Must have» - буквально: «обязан иметь») – образцы стандартов, регламентов, типовых положений и др. кадровых документов, применяемых в сфере управления персоналом.