На фоне западных санкций и СВО эксперты в 2023 году прогнозируют на рынке труда тенденцию к тому, что государственные структуры станут основными работодателями и обещают усиление спроса на инженеров и квалифицированных рабочих. Особенно в сфере обрабатывающей промышленности и машиностроения. Так ситуация с повышением престижа рабочих профессий в век интернета и блогеров-миллионников может существенно поменяться. Что думают об этом сами рабочие, узнал «ФедералПресс».
Сварщик в судостроении – особая рабочая каста
Одной из самых сложных и востребованных профессий в судостроении считается профессия сварщика. В команде прибалтийского судостроительного завода «Янтарь», который был создан в Калининграде после 1945 года на базе немецкой верфи «Шихау», трудятся более четырех тысяч человек. Одно из старейших и уважаемых в регионе предприятий специализируется на строительстве боевых кораблей и гражданских судов, а также их ремонте.
Работник «Янтаря» – сварщик с десятилетним стажем Евгений Кожевников. Он – один из победителей корпоративного чемпионата Объединенной судостроительной корпорации в компетенции «Сварочные технологии».
Калининградец Евгений из простой рабочей семьи. На завод пришел после окончания лицея по специальности газоэлектросварщик. Профессия хоть и сложная, и профессионально вредная, но денежная. Для примера, зарплата сварщика на сервисе объявлений «Авито» начинается от 50-100 тысяч в зависимости от специализации. У тех, кто работает на стапеле и от чьего труда зависит качество и безопасность кораблей – ответственность и квалификация выше.
«Полуавтоматической сваркой выполняется самый большой объем работ на судне. Затем идет автоматическая сварка, а замыкают список – ручная дуговая и аргоннодуговая сварка. Она считается самой сложной и высокооплачиваемой работой», – рассказал сварщик пятого разряда.
Сейчас Евгений продолжает образование в Калининградском государственном техническом университете. Он хочет быть инженером-кораблестроителем. Говорит, что хоть и гордится своей рабочей специальностью, но хочет профессионально расти дальше.
«Рабочие династии создаются в том случае, когда родители хотят благополучия своим детям и направляют их туда, где трудятся сами», – говорит Кожевников.
Как вернуть моду на рабочие профессии во времена блогеров
Ежегодно штат «Янтаря» пополняется молодыми кадрами. Хотя до недавнего времени в почете у подавляющего числа современной молодежи были другие ориентиры. Зарабатывать в Сети на производстве популярного контента легче, чем трудится на производстве. Немаловажным стало то, что сотрудники завода, выполняющего оборонные заказы, могут не бояться мобилизации. Из-за которой часть молодых россиян предпочла уехать за границу.
Эксперты считают, что российский рынок труда испытывает все большую потребность в рабочих кадрах. Дефицит связан с существующей политической и экономической обстановкой в стране. У сварщика калининградского «Янтаря» есть свой рецепт, чтобы изменить ситуацию.
«Ничего нового не надо придумывать, чтобы поднять престиж рабочих профессий. Нужно внедрять опыт советского времени, с зарплатами и условиями труда квалифицированных рабочих. Люди старшего поколения вспоминают, что им от завода выдавали дачи и квартиры, зарплата была порой больше, чем у инженеров», – считает сотрудник предприятия, относящегося к военно-промышленному комплексу.
Как писал ранее «ФедералПресс», в своем обращении к Федеральному собранию глава государства Владимир Путин специально для «оружейников», то есть сотрудников ВПК, предложил ввести особую программу льготной аренды жилья: ставка будет значительно ниже рыночной – большую часть платы по ней будет брать на себя государство. В связи с этим будет также строиться особый кластер арендного жилья.
Станет ли это стимулом, что рабочие профессии станут более востребованными у современного поколения, прогнозировать затруднительно. Также то, как видоизменяться сами рабочие специальности в век новых технологий и как трансформируется рынок труда.
«Пока я варю корпус из металла, но в судостроении уже появляются композитные материалы. Есть даже 3D-принтеры, которые создают небольшие суда слой за слоем. Считаю, что ручная сварка будет еще долго использоваться для соединения металлов в строительстве и промышленности», – резюмировал работник калининградского «Янтаря».
Эксперты о ситуации на рынке труда
Ситуация на рынке труда Северо-Запада страны заставляет пересматривать подходы к его организации. Дефицит рабочих кадров, связанный с существующей экономической и политической ситуацией, заставляет работодателей находить новые возможности. Например, в Санкт-Петербурге вопрос нехватки сотрудников стоит достаточно остро. Поэтому работодатели промышленной отрасли Северной столицы предлагают потенциальным сотрудникам не только достойные зарплаты, но и полный социальный пакет, возможность обучения и повышения квалификации.
На данный момент дополнительная потребность в кадрах в промышленности Петербурга составляет примерно 6 тысяч человек.
«Одним из способов закрытия нехватки кадров является перестройка производственных процессов благодаря национальному проекту «Производительность труда». Уже за шесть месяцев, которые длится пилотный проект, предприятия начинают производить больше продукции, не увеличивая количество сотрудников. В рамках национального проекта сотрудников также обучают бережливому управлению, что помогает им продолжать внедрять улучшения и наращивать объемы производимой продукции уже на других участках», – сообщила «ФедералПресс» Ирина Голубцова, генеральный директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (оператор национального проекта «Производительность труда» в Санкт-Петербурге).
Эксперты отмечают, что повышение производительности труда также может помочь предприятиям улучшать условия для работников, повышать заработные платы за счет увеличения прибыли, которое часто является одним из важных результатов участия в национальном проекте «Производительность труда».
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева, пресс-служба ПСЗ «Янтарь»