Рынок труда в Тюменской области летом 2026 года предлагает взрослым 3,5 тысячи вакансий для подработки, школьникам старших классов и студентам – 2,5 тысячи. В топ популярных позиций входят персонал для общепита, курьеры, уборщики, подсобные рабочие и вожатые. Как найти хорошую временную работу и сколько за нее заплатят, выяснил «ФедералПресс».
Подработка на лето для взрослых
«Дефицит кадров – это проявление инфляции»: как в России возник системный кризис на рынке труда
В мае работодателями Тюменской области заявили 3,5 тысячи вакансий с особым режимом работы: неполный рабочий день или неделя, свободный и гибкий график, на дому. Вакансии для подработки размещены на портале «Работа в России».
«Летом традиционно возрастает спрос на временный персонал в сфере общественного питания (официанты, повара, кухонные рабочие), а также работы по благоустройству населенных пунктов. Сохраняется спрос на временный персонал в сфере доставки товаров», – рассказала «ФедералПресс» директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова.
Служба занятости предлагает тюменцам устроиться на временные общественные работы. Средняя продолжительность временной занятости – от одного до трех месяцев. Необходимо обратиться на биржу труда по месту жительства с заявлением о предоставлении помощи в поиске подходящей работы. Это можно сделать дистанционно на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).
Топ-5 позиций с наибольшим количеством вакансий и средний заработок:
- рабочий по благоустройству – 32 729 рублей;
- уборщик производственных и служебных помещений – 31 156 рублей;
- делопроизводитель – 32 211 рублей;
- администратор – 32 528 рублей;
- курьер – 49 328 рублей.
Работа для школьников и студентов
Рынок труда в Тюменской области в мае предлагал 2,5 тысячи вакансий, которые подходят школьникам и студентам для подработки на летних каникулах.
В топ-5 популярных предложений работы для подростков вошли:
- культорганизатор;
- вожатый;
- помощник воспитателя;
- рабочий зеленого хозяйства;
- подсобный рабочий.
«Оплата труда несовершеннолетних работников, обучающихся и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель также за счет собственных средств может установить доплаты к зарплате», – пояснила Вероника Ефремова.
С января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля без учета районного коэффициента, напомнила глава ведомства.
Направить заявление на временное трудоустройство подростка можно в электронном виде на портале «Работа в России» или в отделение центра занятости по месту жительства, предварительно заполнив анкету. Подробную консультацию по вопросу трудоустройства подростков предоставят в департаменте по телефону: 8 (3452) 42-63-48.
Правила трудоустройства подростков
Для несовершеннолетних установлено сокращенное рабочее время. Для работников до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов.
Трудовым законодательством для подростков установлен рабочий день, который не должен превышать:
- для работников в возрасте от 14 до 15 лет – четыре часа, от 15 до 16 лет – пять часов, от 16 до 18 лет – семь часов;
- для школьников и студентов, совмещающих подработку с получением образования в течение учебного года, от 14 до 16 лет – два с половиной часа, от 16 до 18 лет – четыре часа.
Запрещено нанимать несовершеннолетних на работу с вредными и опасными условиями труда, под землей, а также на вакансии, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, торговля алкоголем, табаком, материалами эротического содержания и другие).
«При трудоустройстве подростка в возрасте младше 15 лет необходимо письменное согласие одного из родителей на заключение трудового договора. Если другой родитель возражает против его заключения, необходимо учитывать мнение несовершеннолетнего соискателя, а также позицию органа опеки и попечительства», – пояснила Вероника Ефремова.
В случае с сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, нужно получить письменное согласие органа опеки и попечительства или другого законного представителя.
При самостоятельном поиске вакансий и трудоустройстве подросток рискует столкнуться с недобросовестными работодателями и проблемами, связанными с оплатой и несоблюдением требований охраны труда. Поэтому глава ведомства Вероника Ефремова рекомендует искать подработку при помощи центра занятости.
«При трудоустройстве несовершеннолетних центр занятости взаимодействует только с проверенными работодателями. Он организует трудоустройство в рамках заключенных с работодателями договоров и осуществляет контроль за заключением трудового договора между работодателем и подростком», – пояснила Вероника Ефремова.
Фото: ФедералПресс / Кирилл Конторщиков, Ольга Юшкова