ИРКУТСК, 22 июня, ФедералПресс. В Иркутской области обсудили роль работодателей в решении демографических вопросов и поддержке семей с детьми. Одним из итогов заседания Экспертного совета по вопросам демографического развития стало решение внедрить в аппарате Законодательного Собрания региона корпоративный демографический стандарт, который в дальнейшем может стать примером для других организаций.
«Если хочешь изменить мир - начни с себя. Поэтому мы решили внедрить демографический стандарт в аппарате Законодательного Собрания и показать, что забота о семье должна быть частью корпоративной культуры», — отметил спикер ЗС Александр Ведерников.
Обсуждение состоялось с участием депутатов, представителей регионального правительства, бизнес-сообщества и экспертов из других субъектов страны. Главной темой стала выработка дополнительных мер поддержки работников, которые помогают создавать семьи, воспитывать детей и совмещать родительство с профессиональной деятельностью.
Как отметил министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов, кадровый дефицит остается одной из ключевых проблем для многих предприятий. В этих условиях работодатели все чаще становятся важными участниками социальной политики. С 1 июня в регионе начал действовать корпоративный демографический стандарт, рассчитанный до 2030 года. Документ включает комплекс рекомендаций по поддержке семей, беременных женщин и молодых родителей.
Опытом реализации подобных инициатив поделились представители Нижегородской области. В регионе уже действуют программы поддержки семей, а многие компании закрепляют дополнительные гарантии для работников в коллективных договорах.
Представители бизнеса рассказали о собственных практиках, среди которых гибкий график работы для родителей, организация семейных мероприятий, дополнительные выплаты и меры поддержки молодых специалистов.
В Законодательном Собрании Иркутской области также подготовили перечень инициатив для сотрудников аппарата. Среди них — материальная помощь при рождении ребенка и вступлении в брак, выплаты беременным сотрудницам, возможность гибкого рабочего графика для родителей дошкольников и дополнительный выходной день 1 сентября для семей с детьми младшего школьного возраста.
По мнению участников заседания, формирование семейно ориентированной корпоративной культуры может стать одним из факторов улучшения демографической ситуации. В региональном парламенте рассчитывают, что новый стандарт заинтересует муниципальные учреждения и крупные предприятия области, которые смогут адаптировать подобные меры под свои коллективы.
Ранее «ФедералПресс» рассказал, как прошла майская сессия иркутского заксобрания, а также как местные парламентарии обсудили подготовку к отопительному сезону.
Фото: ФедералПресс / Юлия Котышева