АРЗАМАС, 25 января, ФедералПресс. На Арзамасском приборостроительном заводе наградили сотрудников, которые участвуют в программе по закреплению молодых специалистов. 72 приборостроителя получили премии, 12 из них – дебютанты программы.
На АПЗ наградили приборостроителей, которые участвуют в семилетней программе по закреплению специалистов на заводе. Сертификаты из рук директора по персоналу и административным вопросам Владимира Смирнова получили 72 сотрудника. Из них двенадцать человек стали дебютантами программы.
«Я получила первый сертификат. Очень приятно, что меня заметили. На предприятии работаю с 2012 года, занимаюсь обработкой достаточно сложных и уникальных деталей, которые изготавливаются только в нашем цехе. Непременно продолжу совершенствоваться в своей профессии и дальше», – рассказала инженер-технолог цеха №54 Екатерина Устинова.
Программа действует на предприятии уже восемь лет. В ней могут участвовать специалисты инженерно-технического состава и сотрудники отделов и служб до 35 лет, которые проработали на заводе уже три года.
Ежегодно участникам программы выдают сертификаты на 60 тысяч рублей. Через семь лет и после получения всех сертификатов сотруднику выплачивают премию, которая у него накопилась. Заводчане, которые полностью прошли программу в 2018 году, скоро получат больше 470 тысяч рублей.
Выпускники программы отмечают, что за семь лет они выросли как специалисты и узнали много нового. По словам замначальника цеха №41 Сергея Дятлова, проект стимулирует начинающих сотрудников и показывает, что сам завод заинтересован в росте своего коллектива.
Фото: Елена Галкина